Mamy kilka etapów, które zależne są od stanowiska. Modelowo składają się na nie: analiza zgłoszeń, pierwsza rozmowa kwalifikacyjna, zdanie rekrutacyjne dla wybranych kandydatów, feedback do zadania i/lub rozmowa na temat warunków zatrudnienia.

Jak najbardziej, jeżeli masz spektrum kompetencji, które odpowiadają na więcej niż jedno z naszych ogłoszeń, to zapraszamy do aplikowania.

Zatrudniamy pracowników na umowę o pracę lub kontrakt B2B. Studentów również na umowę zlecenie.

Ze względu na zespołowy charakter naszej pracy, na tę chwilę umożliwiamy pracę hybrydową. Możesz pracować zdalnie do 50% dni roboczych w miesiącu.

Jeżeli chcesz zobaczyć kogo aktualnie poszukujemy – zerknij na listę stanowisk w sekcji powyżej. Niezmiennie jednak poszukujemy ludzi otwartych, odpowiedzialnych, pasjonatów swoich dziedzin nie bojących się wyzwań i tych, którzy nie lubią chodzić utartymi ścieżkami marketingu.

Zapewniamy szkolenia i materiały edukacyjne adekwatne do profilu stanowiska. Realizujemy sesje feedbackowe, spotkania kompetencyjne i mentoringowe. Uczymy się od siebie nawzajem. Otrzymasz również plan ścieżki kariery dopasowany do twojego stanowiska.

Aplikuj! Jeśli nie znalazłeś oferty na swoje stanowisko napisz na czesc@brandyoumuch.pl. Jeżeli będziemy poszukiwali osoby o twoim profilu kompetencji na pewno damy znać :)

Jesteśmy otwarci na taki rodzaj współpracy. Jeżeli czujesz, że będziesz wartościową częścią BrandYouMuch napisz do nas na czesc@brandyoumuch.pl.

Jak najbardziej, jeżeli w między czasie zdobyłaś/zdobyłeś nowe doświadczenie zawodowe i podniosły się twoje kompetencje zapraszamy do rekrutacji. Jeżeli zmieniłeś profil zawodowy to również :)